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RECRUTEZ LA 

     BONNE PERSONNE

UN OUTIL DE RECRUTEMENT UNIQUE ET EFFICACE 

Le BaZi Profilage de Personnalité est une méthode unique pour déchiffrer l’identité d’une personne et qui peut dériver 500 profils évolutifs.

 

Le BaZi Profilage de Personnalité donne accès à des domaines d’un potentiellement futur employé ou candidat que vous n’avez peut-être même pas soupçonnés.

 

Il permet de choisir un être humain et non simplement un CV.

 

Le BaZi donne un aperçu des traits de personnalité sociale, professionnelle, personnelle ainsi que les aspirations de la personne. Cela permet même de savoir quel poste serait le plus adapté selon l'identité.

QU’EST-CE QUI REND LE BAZI PROFILING SI DIFFÉRENT ?

 

Tout d’abord: Aucun besoin d’interaction de la part du candidat. Aucun formulaire ni questionnaires à faire remplir. Aucune possibilité de fausser le résultat pour raison de stress ou par stratégie.

 

Ensuite : Avoir accès à l’ADN identitaire du candidat.

QU’EST-CE QUE VOUS ENTENDEZ PAR « ADN IDENTITAIRE »?

 

L’identité ADN n’est rien de plus qu’une date et heure de naissance.

 

OUI, c’est un dérivé d’un ancien système d’Astrologie. NON, ça n’a strictement rien à voir avec l’horoscope quotidien.

QUI PEUT BIEN UTILISER ÇA ?

 

En réalité, c’est très commun surtout en Asie. Les consultants en BaZi sont largement sollicités par les plus grandes et moins grandes compagnies qui veulent s’assurer de recruter la bonne personne dans le bon poste.

 

Dans la partie occidentale du monde, c’est une pratique moins répandue surtout parce que nous mettons du temps à nous ajuster et à accepter que d’autres perceptions et méthodes peuvent être considérées comme des outils et non comme quelque chose de mystique ou d’ésotérique.

 

Dans notre hémisphère, beaucoup de gens d’affaires ont un consultant en BaZi sur qui ils peuvent s’appuyer pour prendre leurs décisions majeures. Vous serez surpris(e) du nombre.

QU’EST-CE QUE JE PEUX APPRENDRE SUR UN CANDIDAT?

 

Essentiellement, vous connaîtrez :

 

La personnalité primaire et les secondaires

Les structures de comportement

Les profils professionnels le plus bénéfiques

Les talents innés et les valeurs

Le type d’industrie le plus en adéquation avec l’identité

Les types d’emplois

Les aspirations et l’ambition

 

Et clairement, si vous combinez ces informations avec un CV et un interview stratégique, vous aurez une image assez précise du candidat ou du futur employé.

EST-CE QUE JE PEUX M’EN SERVIR AUTREMENT?

 

Oui, le BaZi Profiling peut aussi être un support extraordinaire si vous envisagez de trouver un associé ou un partenaire d’affaires.

 

En combinant vos deux profils, il est possible de déduire si cela peut fonctionner. À savoir si vous pouvez obtenir le support recherché et si vous pouvez fournir votre part pour avoir du succès à travers cette collaboration et en tirer profit.

 

Alors, pourquoi vous priver de résultats positifs ?

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